CNK: 1 つの道を 16 年間、一緒に歩んでくれる人を探しています

採用フェアではどの企業のブースも何かを主張しています

  ディスプレイデバイスを製造する企業は、最終的には誰が最も薄い画面を構築できるかで競争するのではなく、誰がその画面の向こうにいる人々の生活をより良くできるかで競争します。

収益曲線を誇示するものもあります。一部には名誉の壁が展示されています。最も目立つ場所に給与を太字で印刷しているものもあります。これはどれも間違いではありません。求職者は当然、その会社がどれくらいの規模か、どれくらいの強さか、どれくらいの給料を払っているかを知りたがります。

 深セン理工大学の採用フェアで CNK のブースの前を通ると、派手なパッケージはなく、会社概要といくつかの役職 (構造エンジニア、電子エンジニア、および経験と責任を必要とするいくつかの重要な役割) があるだけです。

 見た目は地味です。しかし、もう少し待ってみれば、この会社はもう一度見てみる価値があることがわかるでしょう。

 ポスターは、2010 年に設立されたディスプレイ デバイス業界、専門的で洗練された製造における全国的な「小さな巨人」であることを明確に示しています。しかし、CNK を隣のブースと真に区別しているのは、これらの資格ではありません。それは、ディスプレイ デバイスを製造する企業が最終的に競争するのは、誰が最も薄いスクリーンを構築できるかではなく、誰がそのスクリーンの向こうにいる人々の生活をより良くできるかであるという信念です。

 製造会社が言うような話ではありません。しかし、CNKは少し異なります。

深セン理工大学リクルートフェア・CNKブース

まずはハードな強さから始めましょう。

 2010 年 9 月、CNK は深センに設立されました。同社は初日から、ディスプレイ デバイスという 1 つの方向に軸足を置いていました。すべてではありません。表示するだけです。モノクロ LCD、0.96 ～ 15.6 インチ TFT モジュール、OLED モジュール、HMI ヒューマン マシン インタラクション モジュール。技術的に聞こえますか？簡単に言うと、手首のスマートウォッチ、車のダッシュボード、病院で医師が見つめる機器の画面、これらすべての背後に CNK が存在する可能性があります。

  同社は2019年に福建省武平への投資を拡大し、生産拠点を構築した。現在、福建省を製造拠点として、深センをビジネス窓口として運営しており、福建省が建設し、深センが接続しています。ほぼ 16 年の間に、あるディスプレイ デバイス会社は深センの 1 つのオフィスから、専門的で洗練された製造における全国規模の「小さな巨人」に成長しました。

 「小さな巨人」は自分でつけたタイトルではありません。それは、あなたがそのニッチ分野のリーダーであること、つまりテクノロジーにおいて十分な努力があり、十分な速さで成長し、あなたの分野において十分にかけがえのない存在であると国が認めていることを意味します。ディスプレイデバイス分野でこの地位を保持している企業は多くありません。

 あなたが構造エンジニアまたは電子エンジニアの場合、これが何を意味するかというと、技術的な障壁、生産基盤、そして専門分野で成長する余地のある会社に入社することになるのです。 CNK はこの狭い路地で 16 年間掘削を行っており、今も掘削を続けています。

CNK 福建省武平市生産拠点

さて、次は別の次元、つまり品質です。

 ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001、IATF 16949、ISO 13485:2016、SA8000:2014 — これらの認証は壁の装飾だけを対象としたものではありません。 IATF 16949 は、貴社の製品が自動車サプライチェーンに参入できることを意味します。 ISO 13485:2016 は、医療グレードのコンポーネントを製造できることを意味します。 SA8000:2014 は、従業員と社会に対する取り組みを意味します。二酸化炭素排出量認証とエネルギー管理システム認証を加えると、それぞれの背後に CNK に対する業界の信頼票が存在します。この会社の品質に対する理解は製品を超えて、人々や環境にまで及びます。

  栄誉については、専門的かつ洗練された製造における全国的な「小さな巨人」、ガゼル・イノベーション・エンタープライズ、国立グリーン・ファクトリー、IPO支援のための州の主要企業など、すべてをリストすることはしませんが、それぞれが厳格な第三者審査に合格しています。自己評価はしていません。認識された。

CNKクリーンルーム生産設備

SA8000:2014 — 社会的責任。

  CNK では、これは紙切れではありません。それは人に対する態度です。

  従業員の誕生日は覚えられています。誰かが病気になったり怪我をしたりすると、誰かが玄関に現れます。人事部の一斉メールではなく、部門長が来て、しばらくあなたと一緒に座ります。スキルトレーニングは形式的なものではありません。それは真に人々の成長を助けます。綱引きの試合、屋外でのチーム構築、コミュニティ活動など、「業務外」に見えることこそが、人間は機械ではなく、仕事の先にも人生があるという同社の信念を示しているのです。

  CNK は企業の壁を超えて、教育と災害救援に寄付しています。大規模な慈善活動ではなく、何かが起こったときに手を差し伸べ、できるところは助けるだけです。

  企業と従業員、コミュニティは本来、共生関係にあります。個人的には、これらのことはどれも大したものではありません。しかし、製造ラインと納期の間でもこれらのことを覚えている製造会社は、何かを物語っています。

  私たちは最も難しいディスプレイ技術を構築していますが、最も柔らかいもの、つまり優れた画面を作り、人々を大切にすることを信じています。

従業員訪問 · 部門長がしばらくの間あなたと一緒に座りに来ます

16年、一本道。 CNK は今もその歩みを続けており、一緒に歩んでくれる人たちを待っています。

CNK エレクトロニクス · 2026 年年次祝賀会

CNKについて

  2010年に深センで設立されたCNKエレクトロニクス（略称CNK）は、2019年に福建省龍岩市にある世界有数の工場を拡張しました。ディスプレイ製品の設計、開発、生産、販売に特化した革新的な専門企業です。 CNK は、費用対効果の高い中小型ディスプレイ モジュール、ソリューション、サービスを優れた品質で世界中のお客様に提供しています。 CNKは技術と高品質を志向し、持続可能な発展を続け、お客様により良い安定したサービスを提供するよう努めています。